为提高公司技术工人操作技能水平，稳定公司技能人才队伍，根据三明市人社局、三明市经贸委、三明市财政局《关于加强企业紧缺技术工种免费技能培训管理工作的通知》文件精神，公司决定结合公司职业技能等级鉴定及岗位技能竞赛活动，开展2013年紧缺技术工种培训。6月25日上午，公司在一楼调度会议室召开了紧缺工种技能培训工作会议。公司领导黄锦官、沈军、林建平及公司技术工人技能培训领导小组成员参加了会议。会议由公司领导黄锦官主持。

  根据三明人社局2013年紧缺工种培训要求，为了保证2013年紧缺工种培训工作的顺利开展，保证培训的质量，会议对2013年紧缺工种培训工作进行了布署，公司成立技术工人技能培训领导小组负责2013年紧缺技术工种免费技能培训管理工作；公司制定培训考勤及奖惩等管理制度，培训管理人员对培训工作全程跟踪管理；实行公司技术工人技能培训领导小组成员定期巡查制度。要求参加培训人员严格执行签到制度，到课率不得低于95%，学员要有规范的课堂笔记，培训理论课程利用业余时间集中上课，实操课程利用上班时间现场培训，所有参加紧缺工种培训人员必须参加职业技能等级鉴定，鉴定合格率不低于60%。

  此次培训将列入单位精神文明考核，列入单位绩效考核，列为技能竞赛，培训教师及参训人员的学时列入继续教育考核，经培训参加技能鉴定考核合格学员将颁发相应的职业技能等级证书。

  经前期调研及多次沟通，共有150人报名参加培训，并且已缴纳技能鉴定报名费。公司人力资源部在培训开班前再次将《关于开展2013年公司紧缺技术工种免费技能培训的通知》规定告知已报名参加此次培训的所有参训人员，143名学员签字确认参加紧缺工种培训。公司决定2013年紧缺工种培训将于7月1日开班。